部下にしてやること

部下にしてやらなくてはいけないのは、レビューだと気づいた。
毎日のように成果物があり、それをレビューするのは大変だけど、部下と正面から向き合い、一つ一つきちっと指導していくこと、これが非常に重要だと強く感じた。部下もそれを求めていると感じる。その時大事なのは、紙に印刷すること。そして、ペンでチェックしていくこと。曖昧なレビューは禁物。